人力资源

启航计划是公司针对管培生的人才培养计划，帮助新进管培生了解公司价值观、理念、发展历程、组织架构，熟悉和认同企业文化，遵守各项规章制度，了解产品和服务识，通过E-learning平台、workshop、课堂培训、拓展、实习、轮岗等手段全面培养，为快速融入公司，加强团队归属及岗位适应打下坚实的基础。2010年起，启航/星火计共纳入120余名管培生，如今已有数名走上管理岗位，成为三寰集团发展源源不断的动力。

英才计划是公司针对后备人才的培养计划，2015年8月启动，历时18个月，经过自愿报名、测评等环节，筛选有意愿并有发展潜力的后备人才，通过知识转换、项目模拟、市场可行性研究等在岗实践等方法，加强对经营、业务、管理等方向的理解与技能提升。在英才计划的学员的推动下，农业事业部已实施了阿米巴模式运营。

关键人才培养计划针对中高层及继任者的培养计划，2017年3月启动，历时9个月，计划包含“价值观统一篇”、“理论知识篇”、“专业知识篇”进行知识输入与赋能，通过体验式培训、分组讨论、主题研讨、模拟实战等方法，加强对战略目标、业务规划、行业趋势及管理技能的提升。